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Bonjour et bienvenue sur notre site Mental Positif.

Notre site vous propose des sujets sur :
– Le management
– Le coaching
– Le développement personnel

Et pour l’ensemble de ces thèmes des formations sur ces sujets.
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L’équipe Mental Positif

COACHING

Coaching pour tous

Le coaching est une des activités permettant d’accompagner une personne pour l’atteinte de ses objectifs. Naturellement le coaching à sa place dans de nombreux domaines, le coaching est un métier et aussi un ensemble d’outils et de techniques. Que l’on accompagne un...

Le coaching viral en entreprise, coaching à tous les étages

Le manager d’abord un meneur d’individus Si le management pendant longtemps n’a pas été pris comme une spécialité spécifique, aujourd’hui c’est une compétence à part entière. Le management est comme bien d’autres disciplines un ensemble de compétences, de savoir-faire...

Le coaching, un métier ou une ressource ?

Le coaching, un métier ou une ressource ? Je pense que cette question doit être posée et en même temps, la réponse semble évidente. On ne peut pas ne pas entendre le mot « Coaching » dans les entreprises, dans toutes organisations. Abus de langage souvent, mais aussi...

L’entretien d’embauche, une vente à enjeu fort

L’entretien d’embauche une vente à enjeu fort La recherche d’emploi est aujourd’hui extrêmement difficile, et s’il paraît facile d’accéder à de très nombreuses offres d’emploi être recruté reste très compliqué. Le CV un document discriminant Le CV est certainement le...

Coaching de recherche d’emploi, le grand défis

Le coaching de recherche d’emploi Les sujets d’accompagnements en coaching sont extrêmement nombreux, et ils couvrent les besoins de sa vie professionnelle et de sa vie professionnelle.Il existe un type de coaching qui se situe justement entre ces deux sphères, mais...

DEVELOPPEMENT PERSONNEL

L’émotion, une ressource pour l’entreprise

Le manager d’abord un meneur d’individus Les émotions vécues jadis comme une faiblesse reprennent aujourd’hui leurs lettres de noblesse dans le monde de l’entreprise.Si l’humain est un être émotionnel, pourquoi alors se priver de ce qui le différencie de tant...

Estime et Confiance en Soi, la voie de l’excellence

On ne peut pas parler de développement personnel sans évoquer l’estime et la Confiance en Soi. L’estime et la confiance en soi sont indéniablement des facteurs très importants de réussite. Soyez rassurés aussi, l’estime et la confiance se construisent, se développent...

Développement personnel, une mode ou un réel besoin ?

endant des décennies, le développement personnel n’était qu’un sujet concernant que son bien-être. Souvent, le développement personnel était associé à une forme de spiritualité. Évidemment, le développement personnel, c’est bien plus que cela, ou autre chose, je vous...

MANAGEMENT

Manager, un rôle de chef d’orchestre

Manager, un rôle de chef d’orchestre Les managers ont surtout été surtout dans les décennies précédentes, des spécialistes, des personnes disposant d’une composante professionnelle, souvent technique, spécifique. C’est le profil type du « Manager Expert » qui existe...

Le leadership, le Graal des Managers

Le leadership, le Graal des Managers Le management est une activité à enjeux forts pour les entreprises. S’il faut bien avouer que la plupart des managers aujourd’hui possèdent de fortes compétences techniques, leurs aptitudes managériales sont bien différentes....

Manager Coach, l’accompagnant ultime

Le manager d’abord un meneur d’individus Si le management pendant longtemps n’a pas été pris comme une discipline spécifique, aujourd’hui c’est une compétence à part entière.Le management est comme bien d’autres disciplines un ensemble de compétences, de savoir-faire...

Management à géométrie variable

Management à géométrie variable Le management a beaucoup changé lors de ces dernières décennies, et il va encore changer, s’adapter aux nouvelles conditions, exigences des entreprises et des individus. Si initialement le management consistait à donner des ordres,...

Management à distance

Le contexte Le travail à distance connaît un fort développement dans la plupart des pays, en France, en Europe, et dans le monde.Un nouveau mode d’organisation et donc de management à distance s’impose et pour beaucoup les codes et les us changent.Gérer ses...

L’émotion, une ressource pour l’entreprise

Le manager d’abord un meneur d’individus Les émotions vécues jadis comme une faiblesse reprennent aujourd’hui leurs lettres de noblesse dans le monde de l’entreprise.Si l’humain est un être émotionnel, pourquoi alors se priver de ce qui le différencie de tant...

NOTRE CATALOGUE

Séance de coaching d’une heure en visioconférence – Préparation d’entretien d’embauche

 

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