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Le contexte

Pendant des décennies, les entreprises ont investi dans les moyens, de production, informatiques. L’humain reste le facteur de développement sur lequel la marge de développement est la plus grande pour les entreprises.

Les entreprises qui réussissent et pérennisent leur succès sont celles qui ont le plus fort capital humain, les meilleurs managers, les meilleurs collaborateurs.

Le rôle du manager depuis quelques décennies a énormément changé et les besoins en compétences pour beaucoup dépassent largement de leur expertise métier opérationnelle.

Des nouveaux besoins

Manager, maintenant ne suffit plus, il faut être un leader, un coach, et ces nouvelles compétences ne s’improvisent pas. Passer du rôle au combien difficile de manager à celui de Manager Coach est une nouvelle étape. Cette évolution demande de posséder d’autres compétences comme :

– Être un excellent communicant
– Coacher
– Gérer les conflits, les anticiper
– Motiver, négocier, persuader, influencer
– Fédérer, créer une vision
– Développer l’autonomie de ses collaborateurs
– Savoir gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs
– …

C’est liste n’est pas exhaustive, mais présente les principales techniques développées dans le programme manager Coach. Chaque manager Coach devra d’être « équipé » pour répondre aux nouveaux enjeux de l’entreprise.

Notre programme de formation Manager Coach

Notre programme de formation est un programme très complet qui va permettre au manager d’acquérir de réel savoir-faire.
Nos formations de manager Coach intègrent 5 critères essentiels pour les entreprises :

Le contenu du programme, il doit répondre aux besoins des managers.

L’enseignant et formateur doit être un expert dans les techniques enseignées, et un manager et coach (soyons crédibles et légitimes)

Le format de la formation doit permettre l’acquisition et le développement de compétences

Le rythme doit être adapté à l’organisation des entreprises et managers

Le suivi après la formation de manager coach doit permettre l’intégration de compétences dans sa pratique.

Une formule de formation dynamique

La formation va permettre au manager d’être acteur de sa formation et de « faire » et non juste de regarder. Dans nos formations, l’apprenant manager coach va devoir s’investir et pratiquer. Avec nos programmes, les apprenants ne suivent pas une formation, ils y participent largement.

Notre programme est conçu pour développer des compétences et non juste à fournir des connaissances.  Pour acquérir des savoir-faire et compétence, il faudra nécessairement un programme qui s’inscrit dans la durée. Notre programme de Manager Coach se réalise sur plusieurs mois.

Pour s’intégrer facilement à l’organisation et aux plannings des managers, la formation se réalise en visioconférence.

Le contenu du programme Manager Coach

Notre programme de formation de manager coach intègre de nombreuses techniques, en voici quelques-unes :

– Le Coaching
– La PNL
– L’AT
– L’APR
– La CNV
– Le Management
– La Rhétorique
– La psychologie sociale
– …

L’ensemble de ces techniques n’est pas un ensemble disparate de techniques, mais bien un programme de manager coach complet.
Ce programme de manager coach est issu de nos formations de management et de coaching.
Nous formons des coachs depuis 15 ans (programme certifiant).

Les différents sujets traités

L’ensemble des techniques et savoir-faire présentés un peu avant vont permettre de traiter bien des situations parfois complexes.

– Coacher
– Développer sa communication
– Gérer les conflits, les anticiper
– Créer une vision
– Motiver
– Négocier, persuader, influencer
– Fédérer
– Former, développer l’autonomie de ses collaborateurs
– Savoir gérer ses émotions et celles de ses collaborateurs
– …

Que de savoir-faire indispensables au manager coach (Manager Leader) pour réussir dans les différentes missions qui lui sont confiées.

Pour conclure

Notre programme de manager coach est très opérationnel et répond aux besoins des managers exigeants.

Si vous le ne l’avez pas encore fait, je vous propose de visionner notre présentation du programme Manager Coach au début de cette page.

On reste à votre disposition, pour répondre à vos questions, pour mettre en place cette formation avec vos collaborateurs, ou plusieurs de vos équipes.

Vous souhaitez que la formation intègre une part de présentiel, nous nous déplaçons sur de nombreux pays. Consultez-nous pour cette demande ou sur d’autres aménagements ou contenus.

Vous souhaitez relever ce challenge devenir un manager Coach ? Voilà déjà le premier pas d’un leader, nous vous accompagnerons dans votre projet.

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